工作

发信人: appledreamer (伊卡璐的香||~我爱圣蛋风暴~), 信区: job
标 题: 工作八月小体会
发信站: 兵马俑BBS (Fri Apr 4 22:45:37 2008), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)


工作八个月了，发一个普通月份的工作总结，如果有语法错误，请自觉绕开。。。现在英文很烂，公司偏要交英文报告，非我所愿。。。
进入公司的1-2月是蜜月期，傻傻的什么都新鲜，3-4月是最痛苦的低潮，坚持不下来的可能就此告别公司然后美其名曰“不适应公司文化”，或者在公司苟且赢不得上级的欣赏和同事的信任，同时这段时期也是迅速成长的时期，至少对我是这样的~~
工作八月的感言不多，聊聊几句，希望今后有更多的感悟和xdjm们共享——

1、什么样的公司决定什么样的发展。
一个500强公司很可能会对你的工作有很多成型的指导规范，而一个发展中公司如果不垮掉则会给你最多的机会变成一个职业经理人。选择哪种公司类型可能要看个人类型还有运气。
2、对公司多些宽容，对自己多些责备。
新人最容易埋怨公司不够好，建议如果薪水不够高就想想工作还算清闲、有很多时间可以自我发展，如果工作超忙就想想薪水很高，也算安慰。如果两样都不行，说 句不好听的，那也不全是公司的错，你也有责任。对于应届毕业生来说，在公司呆个2年不能跳槽是很必要的，最起码现在我对公司的业务对行业的发展都没有成熟 地了解。 （2年是我筛选公司某directer简历的时候boss要求的，跳槽次数不得超过5次，第一份工作2年以上 ）
3、想在老板前面，走在老板后面。
老板交代的很多事情都可以发展地做到很多，完成他的交代是一个每一个普通下属都能做到的，而发展性工作你做了没有很可能决定他对你的定位和看法。在分配任务的时候，每一次他都能第一个想到你，意味着你已经成功了。

发信人: threewater (http://snily1022.blogcn.com ), 信区: job
标 题: 有同感Re: 工作八月小体会
发信站: 兵马俑BBS (Sat Apr 5 04:38:10 2008), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)

3、想在老板前面，走在老板后面。

我很赞同你的这句话。我们公司也强调这一点，只换了一个说法而已。
我再补充一些：
老板请你来不是来提意见的，是来打工的，是来为老板分忧的；
做事情之前要多想，做事情时候要果断； 事前要请示，事后有汇报；
结果很重要，承诺的时间节点上出的结果一定要出；
做工作过程中要学会把控工作的利好进展，促成最终结果； 低头做事，抬头看天；
要让自己的上司作“选择题”，而不是“论述题” ，做一个诚实的员工。